工作内容：

1、负责对接发改、工科等部门做好项目申报、专利申报、资金申报等工作；                                

2、负责公司新增招商引资项目、新增战略投资项目合同签订、变更等；                                 

3、负责对接政府部门、上级部门工作协调管理，负责公司内/外部宣传工作。

要求：

1、男女不限；年龄不限；本科及以上学历；

2、人力资源管理、工商管理、法学、劳动关系学、专业；            

3、有人力资源相关工作经验优先；                        4、熟练掌握WORD， EXCEL， PPT等有关办公软件使用；        

5、具有较强的沟通协作能力、抗压能力、执行能力、解决问题的能力，工作细心、认真负责。

工作内容：

1、编制年度招聘计划并具体实施，通过各种渠道发掘公司各岗位所需人才，为公司各部门提供人力资源保障；  2、负责公司招聘渠道的建立与维护;负责组织公司人才信息的收集与人才信息库的建立；

3、负责员工的招聘、选拔、晋升、试用期的评估与管理；

4、协助部门负责人编制公司薪酬调整方案;公司薪酬福利总额的预算与控制;并制定公司薪酬层级异动运行状况的分析与改进;

5、负责公司劳动合同、人事档案管理及人事档案管理办法的制定;提供人力资源信息及分析报告;      

6、负责员工的入职、转正、晋升、调迁、降职、离职、退休等档案续办理;

7、负责社会保险的申报、停止、统计、理赔、宣传解释及分析工作;                                  

8、负责员工劳动伤残鉴定及工伤事故处理;负责公司考勤监督实施管理。

要求：

1、男女不限；年龄不限；本科及以上学历；

2、1年及以上后勤管理工作经验；                          3、熟练掌握WORD， EXCEL， PPT等有关办公软件使用；        

4、具有较强的沟通协作能力、抗压能力、执行能力、解决问题的能力，工作细心、认真负责。

工作内容：

1、负责公司办公楼、食堂、宿舍等日常管理；            2、负责办公楼、食堂、宿舍内物品设施、水电、环境卫生等管理工作，做好固定资产管理；            

3、负责公司车辆管理和调度；    

4、参与拟定和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保后勤管理工作的顺利进行；                    

5、负责公司厂区绿化、保洁、保卫等日常管理；        6、负责安保相关制度的制定、宣导、监督执行。